Британияда фаррош сифатида ишлаган Огунмодеде ўзининг иш вақтида ортиқча ишлагани учун ишдан бўшатилди. Бу ҳақда Daily Mail нашри хабар берди.
Маълум бўлишича, Огунмодеде 2008 йилдан 2024 йилгача, сменалар орасидаги минимал 11 соатлик дам олиш талабини бир неча бор бузган. У турли кунларда икки хил ишда ишлаб, сменаларни бирлаштириб ишлагани аниқланган ва шу асосда унинг меҳнат шартномаси бекор қилинган.
Унинг таъкидлашича, у дам олиш кунларида ўзини яхши ҳис қилаётганини ва хурсанд бўлганини айтиб ўтган. Бироқ, иш берувчи унинг бу севимли иши билан боғлиқ ортиқча ишлашига рухсат бермаган ва ишдан бўшатган. Огунмодеде ўзининг адолатсиз ишдан бўшатилгани ва иш ҳақидан ноқонуний ушлаб қолинганини айтиб, судга мурожаат қилган. Аммо суд унинг даъволарини рад этди.
Суднинг таъкидлашича, Огунмодеде ҳаракатлари қонунга зид бўлгани, унинг соғлиғи ва хавфсизлигига таҳдид солиши мумкинлиги, шунингдек жамият манфаатларига зарар етказиши мумкинлиги ҳақида қарор қабул қилинди. Суд шунингдек, у иккинчи иши ҳақида иш берувчига тўлиқ маълумот бермагани учун ҳам айбдор деб топилди.
Бу ҳолат, меҳнат ҳуқуқлари ва соғлом иш вақтини тартибга солиш муҳимлигини яна бир бор кўрсатиб ўтмоқда.
“Zamin”ни Telegram'да ўқинг!
