Le 31 mars, Oracle a licencié environ 20 000 à 30 000 employés par e-mail. L'un des employés a découvert la situation lorsqu'il n'a pas pu accéder au système VPN et a constaté que son compte Slack avait été désactivé. Peu après, il a reçu une notification officielle indiquant que son poste avait été supprimé. C'est ce que rapporte Techcrunch.com rapporte .
Le package d'indemnisation proposé par l'entreprise a suscité un mécontentement généralisé. Oracle a proposé quatre semaines de salaire pour la première année et une semaine pour chaque année suivante, à condition que les employés signent une renonciation à toute poursuite judiciaire. Cependant, ces paiements étaient plafonnés à un maximum de 26 semaines.
Le problème majeur concernait les actions (RSU). Oracle a annulé les actions non acquises à la date du licenciement. En conséquence, certains employés ont perdu des millions de dollars en actions alors qu'ils étaient à deux doigts de l'acquisition. L'entreprise n'a même pas conservé les actions accordées en guise d'incitation.
De plus, l'entreprise a tenté de contourner les exigences de la loi WARN en classant les employés comme « travailleurs à distance ». Cette loi impose un préavis de deux mois en cas de licenciements collectifs. Oracle a inclus l'indemnité compensatrice de préavis dans le package global, ce qui a encore attisé la frustration des employés.
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