Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminde çalışanların kitlesel işten çıkarılması gözlemleniyor. Bazı bölümlerde boş pozisyon sayısı yüzde 40'a ulaştı ve sistem kendi kendini yok etme riski altındaydı. Bu, Devlet Duması'nda İçişleri Bakan Yardımcısı Igor Zubov tarafından bildirildi. Polisliğin prestijinin düştüğünü ve ücretlerin ve sosyal yardımların piyasa koşullarına hiç uymadığını itiraf etti.
Görevden Ayrılma Nedenleri: Sadece para değil
Yetkililer düşük maaşları ana sorun olarak gösterse de, uzmanlar sorunun daha derin olduğunu vurguluyor.
- Yönetim tepkisi: Polis çalışanları sendikası başkanı Mikhail Pashkin'e göre, çalışanlara karşı aşağılayıcı muamele ve izin verilmemesi, toplu çıkışların ana nedenleridir.
- Sistemdeki "plan" belası: Yöneticiler, yüksek performans göstermek için çalışanları ödüllerden mahrum bırakmak zorunda kalıyor ve bu da iç gerginliği artırıyor.
Sayılar ne diyor?
İçişleri Bakanlığı başkanı Vladimir Kolokoltsev'e göre, sistemde şu anda 172 binden fazla personel eksik. Özellikle aşağıdaki alanlarda durum üzücüdür:
- Patrul ve Gözetim Hizmeti - %31,4 açık;
- Uyuşturucu kontrolü - %24,7 eksiklik;
- Ceza soruşturması - %23,9 açığı.
Dünya çapındaki konumu: Çok sayıda polis var ama çok az çalışan var
İlginç bir şekilde, personel eksikliğine rağmen, Rusya kişi başına düşen polis sayısı bakımından dünyada lider konumdadır. Ülkede her 100.000 kişiye 643 düzen görevlisi düşmektedir. Karşılaştırma yapmak gerekirse, bu rakam ABD'de 256'dır ve Çin'de sadece 120'dir.
Maaşlara gelince, 2025 yılında Rusya'daki ortalama polis maaşı 50.000 ruble civarında kalacak. Hükümet maaşları artırmayı vaat etse de, enflasyon karşısında bu artışın "büyük olmayacağı" açıkça belirtildi.
Sizce, kolluk kuvvetlerinde personel kalitesini korumak için sadece maaş artışı yeterli mi yoksa sistemin kökten reform edilmesi mi gerekiyor?
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
