Mamlakatimizda ma’rifat fidoyilari bo‘lgan ustoz va murabbiylarni qo‘llab-quvvatlash borasida yana bir xayrli qadam tashlanmoqda. Endilikda davlat oliy ta’lim muassasalarida kunduzgi yo‘nalishda tahsil olayotgan pedagoglarning farzandlari uchun to‘lov-kontrakt miqdorining 30 foizini davlat tomonidan qoplab berish rejalashtirilmoqda. Ushbu yangilikni ko‘zda tutuvchi hukumat qarori loyihasi ayni paytda jamoatchilik muhokamasiga chiqarildi.
Imtiyoz kimlarga beriladi?
Mazkur yengillik ta’lim tizimida mehnat shartnomasi asosida faoliyat yuritayotgan barcha pedagog xodimlarga taalluqlidir. E’tiborli jihati shundaki, bunda o‘qituvchining necha yil ishlagani (ish staji) yoki qanday malaka toifasiga ega ekanligi muhim emas. Farzandi talaba bo‘lgan har bir pedagog ushbu imkoniyatdan foydalanish huquqiga ega bo‘ladi.
Cheklovlar va shartlar: Nimalarni bilish kerak?
Yangi tartibda ayrim muhim jihatlar borki, ularni inobatga olish lozim. Imtiyoz quyidagi holatlarda qo‘llanilmaydi:
Nodavlat (xususiy) oliygohlar: Faqat davlat OTMlari uchun amal qiladi.
Ta’lim shakli: Sirtqi, kechki va masofaviy ta’lim yo‘nalishlari ro‘yxatga kiritilmagan.
Bosqich: Imtiyoz faqat bakalavriat talabalari uchun, magistratura yoki qo‘shma dasturlarga taalluqli emas.
Super-kontrakt: Yuqori to‘lov-kontrakt asosida o‘qishga kirganlar uchun chegirma berilmaydi.
Hisob-kitob qanday bo‘ladi?
Loyihaga ko‘ra, chegirma har bir o‘quv yili uchun alohida taqdim etiladi. Keling, buni oddiy misolda ko‘rib chiqamiz:
Agar talabaning bir yillik o‘qish to‘lovi 15 million so‘m bo‘lsa, 30 foizlik imtiyoz hisobiga davlat 4,5 million so‘mni qoplab beradi. Natijada, pedagog oilasi farzandining o‘qishi uchun 10,5 million so‘m to‘laydi.
Ariza topshirish tartibi
Muhim jihati, ushbu chegirma avtomatik tarzda hisoblanmaydi. Undan foydalanish istagida bo‘lganlar har yili belgilangan muddatlarda onlayn tarzda ariza topshirishlari lozim bo‘ladi. Shuningdek, agar ota-ona pedagoglik faoliyatini to‘xtatsa, keyingi o‘quv yilidan boshlab chegirma berilishi ham to‘xtatiladi.
Ushbu tashabbus pedagoglarimizning moddiy farovonligini oshirish va ularning farzandlari sifatli ta’lim olishiga ko‘maklashish yo‘lidagi muhim ijtimoiy islohot bo‘lishi kutilmoqda.
Sizningcha, bu kabi imtiyozlarning joriy etilishi ta’lim tizimida o‘qituvchilar nufuzini oshirishga qay darajada xizmat qiladi?
“Zamin”ni Telegramʻda oʻqing!
