Remote startapi xodimlar sonini oshirmasdan daromadni 50 foizga koʻpaytirdi

Amsterdamda joylashgan Remote toʻlov tizimlari provayderi yillik takrorlanuvchi daromadi (ARR) 300 million dollardan oshganini va kompaniya kesh-flou boʻyicha ijobiy koʻrsatkichga erishganini eʼlon qildi. Biroq, kompaniyaning asosiy yutugʻi moliyaviy raqamlarda emas, balki sunʼiy intellektni joriy etish orqali har bir xodimga toʻgʻri keladigan daromadning 50 foizga oshganidadir. Startap xodimlar sonini koʻpaytirmasdan, samaradorlikni keskin oshirishga muvaffaq boʻldi. Bu haqda Techcrunch.com xabar beradi.

Kompaniya bosh direktori Job van der Voortning soʻzlariga koʻra, muvaffaqiyat siri AI texnologiyalarini faqat muhandislik boʻlimida emas, balki barcha funksional yoʻnalishlarda qoʻllashda yotadi. Xodimlar Remote Labs ichki platformasi orqali oʻz ish jarayonlarini avtomatlashtiruvchi ilovalarni yaratmoqdalar. Masalan, Claude va ChatGPT kabi vositalar yordamida Slack muhokamalarini umumlashtiruvchi agentlar va murakkab ish oqimlarini boshqaruvchi tizimlar yoʻlga qoʻyilgan.

Remote endilikda oʻz tajribasini mijozlarga ham taqdim etmoqda. Remote Build xizmati orqali kompaniya muhandislari mijozlarga oʻz tashkilotlari ichida shunga oʻxshash AI ish oqimlarini yaratishda yordam berishadi. Van der Voortning taʼkidlashicha, kompaniyaning asosiy toʻlov biznesi oʻtgan yilga nisbatan 300 foizdan ortiq oʻsgan va bu bevosita AI yordamida byurokratik jarayonlarning soddalashtirilishi bilan bogʻliq.

Texnologik jihatdan kompaniya ochiqlik strategiyasini tanlagan. Yaqinda ishga tushirilgan Remote MCP (Model Context Protocol) interfeysi AI agentlariga toʻlov va komplayens maʼlumotlariga xavfsiz kirish imkonini beradi. Bu esa BambooHR va Workday kabi platformalarga Remote tizimidan asosiy dvigatel sifatida foydalanish imkonini yaratadi. Kelajakda foydalanuvchilar Remote platformasining oʻziga kirmasdan, faqat ChatGPT yoki Claude orqali barcha jarayonlarni boshqarishi mumkin boʻladi.