O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlari xodimlar, ish beruvchilar, davlat manfaatlarini e’tiborga olgan holda, mehnat bozorining samarali amal qilishini, haqqoniy va xavfsiz mehnat shart-sharoitlarini, xodimlarning mehnat huquqlari va sog‘lig‘i himoya qilinishini ta’minlaydi, mehnat unumdorligini o‘sishiga, ish sifati yaxshilanishiga, shu asosda aholining moddiy va madaniy turmush darajasi yuksalishiga ko‘maklashadi.
Shuningdek, Mehnat kodeksining 112-moddasida mehnat shartnomasini g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilganlik yoki xodimni g‘ayriqonuniy ravishda boshqa ishga o‘tkazganlik uchun xodim ishga tiklanganda ish beruvchiga xodimga yetkazilgan zararni qoplash majburiyati yuklatiladi.
Xuddi shu mazmundagi uchta ijro hujjatlari- fuqarolik ishlari bo‘yicha Kogon tumanlararo sudining 10.07.2020 yildagi Yu.Sharipovani Kogon tumani tibbiyot birlashmasi bosh hisobchisi va 21.08.2020 yildagi L.Panova Kogon shahar tibbiyot birlashmasi ko‘p tarmoqli markaziy poliklinikasi vrach kojvenevrolog, I.Abzalova Kogon shahar tibbiyot birlashmasi bosh hisobchisi lavozimiga ishga tiklash to‘g‘risidagi ijro hujjatlari Byuroning Kogon shahar bo‘limi ish yurituviga kelib tushgan. “Zamin” yangiliklarini “Twitter”da kuzatib boring
Ctrl
Enter
Xato topdIngizmi?
Iborani ajratib Ctrl+Enter tugmasini bosingMavzuga oid yangiliklar
Mariya Zaxarova ukrainaliklarni Amerika hindulariga o‘xshatdi
Velosipedda sayr qilish uchun 3 sabab: yoshartiradi, ozdiradi va umrni uzaytiradi
Zoir Mirzayev “Telefonsiz maktab”ga 300 mln so‘m mukofot berdi
Amerikalik olimlar barcha uchun birdek foydali jismoniy faollik turini aniqladi
Piyoda yurish va bog‘dorchilik bilan shug‘ullanish depressiyaga chalinishni 23 foizga kamaytiradi
“Tolibon” Afg‘onistonning Xost viloyatida besh nafar fuqaroni qamchi bilan jazoladi
Germaniyada maktab o‘quvchilari ommaviy ravishda islom dinini qabul qilmoqda
AQSHning G‘azodagi siyosatidan norozi Davlat departamenti rasmiysi iste’foga chiqdi