Йирик технология компанияларида ходимларнинг иш самарадорлигини баҳолашнинг янги усули шаклланмоқда. Эндиликда ходимлар эришган натижаларига қараб эмас, балки сунъий интеллект (AI) моделларидан қанчалик интенсив фойдаланганига қараб рейтингланмоқда. Хусусан, Meta компаниясида муҳандислар томонидан яратилган Claudeономикс тизими ходимлар томонидан сарфланган токенлар ҳажмини кузатиб боради ва энг фаол фойдаланувчиларга «Токен Легенд» каби мақомлар беради. Бу ҳақда Ixbt.com хабар беради.
Ушбу «токенмаххинг» деб номланган амалиёт нафақат Meta, балки OpenAI, Anthropic, Shopify ва Сеқуоиа Капитал каби нуфузли ташкилотларда ҳам муҳокама қилинмоқда. NVIDIA раҳбари Женсен Ҳуанг келажакда ходимларнинг токен истеъмоли уларнинг иш ҳақи билан тенглашиши ва бошқарув жараёни ҳисоблаш ресурсларини назорат қилишга ўхшаб қолишини башорат қилган эди.
Бироқ, мутахассислар ва файласуфлар ушбу ёндашувни кескин танқид қилмоқда. Фалсафачи К. Т. Нгуеннинг таъкидлашича, ҳар қандай ўлчов тизими нейтрал эмас ва у ходимларнинг хулқ-атворини шакллантиради. Натижада, ишнинг ҳақиқий қиймати эмас, балки фақат сунъий интеллект билан ўзаро алоқа ҳажми муҳимроқ бўлиб қолиши мумкин.
Экспертлар ушбу ҳолатни 2008-йилги молиявий инқироздан олдинги банк тизимидаги хатоларга қиёсламоқда. Ўшанда КПИ кўрсаткичлари ходимларни таваккалчиликни баҳоламасдан кредит беришга ундаган эди. Ҳозирги кунда ҳам токенлар сонини ўлчаш иш сифатини эмас, балки шунчаки ҳисоблаш қувватини сарфлашни рағбатлантириши хавфи мавжуд.
Ҳозирда саноатда муқобил ёндашувлар, масалан, токенлар ўрнига энергия сарфи ёки якуний натижани ўлчашга уринишлар кузатилмоқда. «Токенмаххинг» корпоратив оламда вақтинчалик мода бўлиб қоладими ёки рақамли меҳнатни бошқаришнинг янги стандартига айланадими, буни вақт кўрсатади.
“Zamin”ни Telegram'да ўқинг!
