Ўзбекистонда мактаблар ва боғчалар раҳбарларига катта қизиқиш уйғотган янгилик эълон қилинди. Бу йил март ойида қабул қилинган президент фармонига мувофиқ, мактаб ва боғча раҳбарларининг ойлик маошлари сезиларли даражада кўтарилади.
Фармонга мувофиқ, 2025 йил 1 сентябрдан бошлаб мактаб директори лавозими учун базавий тариф ставкаси 20 фоизга оширилади. Шунингдек, мактаб директори ўринбосари лавозимига ҳам эътибор қаратилган бўлиб, унинг базавий тариф ставкаси 15 фоизга кўтарилади. Бу эса раҳбарлар учун барқарор иқтисодий қўллаб-қувватлаш ва мотивацияни таъминлайди.
Шу билан бирга, I ва II гуруҳга кирувчи боғча директорлари лавозимлари ҳам назардан четда қолмайди. Уларнинг базавий тариф ставкалари III ва IV гуруҳдаги мактаб директори ўринбосарлари билан тенглаштирилади, яъни оширилади ва бу ҳам уларнинг меҳнат самарадорлиги ва масъулиятини рағбатлантиради.
Бундан ташқари, 2026 йил 1 январдан бошлаб мактаблар жамғармаси маблағлари ҳисобидан директор ва унинг ўринбосарларига қўшимча устамалар берилгани маълум қилинди. Ушбу устамалар уларнинг фаолият самарадорлиги кўрсаткичлари (KPI) натижасига қараб аниқланиб, директорлар учун 20 фоизга, ўринбосарлар учун эса 10 фоизга белгиланади. Бу эса раҳбарларнинг масъулиятини ошириш, самарали ишлаш ва мактабларнинг ривожига ҳисса қўшиш учун қўлланилади.
«Замин»ни Telegram’да ўқинг!
