2025 йил 1 сентябрдан Ўзбекистонда қонунчилик ва ижтимоий соҳада бир қатор муҳим ўзгаришлар кучга киради. Жорий йилнинг иккинчи ярмида амалга ошириладиган ислоҳотлар аҳоли ва давлат хизматчилари ҳаётига сезиларли таъсир кўрсатади.
Мактаб ва боғча директорларига маошлар оширилади
Собиқ мактабгача ва мактаб таълими вазири Ҳилола Умарова маълум қилганидек, Президент фармонига мувофиқ 1 сентябрдан бошлаб умумий ўрта таълим ташкилотлари ва мактабгача таълим муассасалари директорлари ҳамда уларнинг ўринбосарлари маошлари сезиларли даражада кўтарилади. Умумий ўрта таълим ташкилотлари директори лавозими учун базавий тариф ставкаси 20 фоизга, ўринбосарлар учун эса 15 фоизга оширилади. Шу билан бирга, боғча директорлари лавозими базавий ставкалари III ва IV гуруҳдаги мактаб директорларига тенглаштирилади. Республикадаги 10 мингдан ортиқ мактаб директорлари, 7 мингга яқин боғча директорлари ва 35 минг мактаб директор ўринбосарларининг иш ҳақи миқдори оширилади.
2026 йил 1 январдан эса директор ва унинг ўринбосарлари учун ҳар ойлик устамалар (KPI натижасига кўра) базавий тариф ставкаларга нисбатан 20 ва 10 фоиз миқдорида белгиланади. Шу билан бирга, туман бўлимларида қўшимча штатлар ажратилади, бу эса ўқувчиларнинг билимини мониторинг қилиш ва хорижий тил ҳамда касбга ўргатиш жараёнларини самарали ташкил қилиш имконини яратади. Ҳудудий бўлинмаларда кўп йиллик хизмат учун ходимларга рағбатлантириш тизими йўлга қўйилади.
Шунингдек, мактаб ходимлари мукофот пули миқдори меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 75 фоизигача кўтарилади, бу эса уларнинг меҳнатини муносиб рағбатлантиришни таъминлайди.
Давлат хизматчилари учун янги базавий имкониятлар
1 сентябрдан бошлаб давлат хизматчилари учун “Давлат хизматчиси” мобил иловаси ишга туширилади. Бу илова орқали ходимлар ўз компетенцияларини ривожлантириш, малакасини ошириш ва ҳамкасблар билан самарали мулоқот қилиш имконига эга бўлади. Шунингдек, ходимлар давлат органи фаолиятини такомиллаштириш бўйича ташаббуслар бериши ва раҳбар томонидан фикр билдирилиши мумкин бўлади. Илова ходимнинг шахсий ривожланиш режасини тузиш ва уни мониторинг қилиш, шунингдек телефон рақами, почтаси ва ижтимоий тармоқлардаги саҳифалари ҳақида маълумотлар базасини шакллантириш имконини ҳам тақдим этади.
Айрим талабаларнинг яшаш харажатлари қопланади
2025/2026 ўқув йилидан бошлаб камбағал оилалар фарзандлари давлат ОТМ талабалар тураржойларидаги яшаш харажатлари давлат бюджети ҳисобидан қоплаб берилади. Бу чора-тадбир “Камбағалликдан фаровонлик сари” дастури доирасида амалга оширилади ва ота-оналар учун сезиларли енгиллик яратади.
Ўзбекистонликлар Иорданияга визасиз бориши мумкин
Шунингдек, 25 сентябрдан бошлаб Ўзбекистон фуқаролари Иорданияга визасиз саёҳат қилиш ҳуқуқига эга бўлади. Бу имконият икки давлат ўртасида визасиз режим тўғрисидаги битим имзоланганидан 30 кун ўтгач, кучга киради. Ўзбекистонликлар Иорданияда 30 кунгача визасиз қолиши мумкин ва бу мамлакат билан туристик, илмий ва ишбилармонлик алоқаларини кенгайтиришга хизмат қилади.
Шу тариқа, 2025 йил 1 сентябрдан бошлаб амалга ошириладиган ўзгаришлар нафақат давлат хизматчилари ва таълим тизими ходимлари ҳаётини яхшилайди, балки талабалар ва кенг аҳоли учун ижтимоий ва туристик имкониятларни ҳам сезиларли даражада кенгайтиради.
«Замин»ни Telegram’да ўқинг!
