Май байрами дамлари: кетма-кет дам олиш кунлари белгилаб қўйилди
2026 йилда май ойидаги дам олиш кунлари ўзгариши билан 9 май — Хотира ва қадрлаш куни шанбага тўғри келади. Шунинг учун, 11 май — душанба расман кўчирилган дам олиш куни сифатида белгиланган. Беш кунлик иш режимида фаолият юритувчилар учун бу уч кунлик дам олиш имконини яратади, бу эса оилавий вақт ўтказиш ва дам олиш учун қулай шароит яратади. Ҳафтасига 6 кун ишлайдиганлар учун эса икки кунлик танаффус белгиланган.
2025 йил декабрида қабул қилинган президент фармонига мувофиқ, 2026 йилда меҳнат тартибида муҳим ўзгаришлардан бири май ойидаги дам олиш кунлари билан боғлиқ бўлади. Жумладан, 9 май — Хотира ва қадрлаш куни байрами бу йил шанба кунига тўғри келаётгани сабабли, қўшимча қулайлик сифатида дам олиш куни кўчирилди.
Қарорга кўра, ҳафтасига 5 кун ишлайдиган ходимлар учун 11 май — душанба расман кўчирилган дам олиш куни сифатида белгиланди. Бу эса уларга кетма-кет уч кун дам олиш имконини яратади.
Яъни:
- 9 май, шанба — одатий дам олиш куни;
- 10 май, якшанба — одатий дам олиш куни;
- 11 май, душанба — байрам муносабати билан кўчирилган дам олиш куни.
Шундай қилиб, беш кунлик иш режимида фаолият юритувчилар учун кичик “мини-таътил” юзага келади. Бу вақтни оила даврасида ўтказиш, саёҳат қилиш ёки шунчаки дам олиш учун ажойиб имконият десак, муболаға бўлмайди.
Ҳафтасига 6 кун ишлайдиганлар учун эса дам олиш тартиби бироз фарқ қилади. Улар учун кетма-кет икки кунлик танаффус белгиланган:
- 9 май, шанба — Хотира ва қадрлаш куни муносабати билан дам олиш куни;
- 10 май, якшанба — одатий дам олиш куни.
Ушбу тартиб меҳнат самарадорлигини ошириш, ходимлар учун қулай шароит яратиш ва байрам кунларини мазмунли ўтказишга хизмат қилади.
Қисқача айтганда, май ойи — ишдан “restart” қилиш учун идеал пайт. Бир оз дам олиб, яна куч билан қайтиш — энг тўғри стратегия.
Изоҳлар 0
…