Россияда сунъий интеллект ходимларни ишга қабул қилиш бўйича қарор қабул қилмоқда
Россия меҳнат бозорида айрим компаниялар ишга қабул қилиш жараёнидан инсон омилини бутунлай чиқариб ташлаб, сунъий интеллектга номзодлар бўйича мустақил қарор қабул қилиш ваколатини бермоқда. Бу ҳақда «Диалог регионй» автоном нотижорат ташкилоти бош директори ўринбосари Юлия Аблец маълум қилди. Натижада, янги ходимлар технологиянинг маъқуллашидан сўнг тўғридан-тўғри ишга киришмоқда.
Россия меҳнат бозорида сунъий интеллект номзодлар бўйича мустақил равишда қарор қабул қилаётган ҳолатлар кузатилмоқда. Бу ҳақда «Диалог регионй» автоном нотижорат ташкилоти бош директори ўринбосари Юлия Аблетс маълум қилди. Бу ҳақда Ixbt.com хабар беради.
Айрим компанияларда ишга қабул қилиш жараёнидан инсон омили бутунлай чиқариб ташланган. Натижада, янги ходимлар сунъий интеллектнинг маъқуллашидан сўнг тўғридан-тўғри ишга киришмоқда.
Бироқ, юқори лавозимли раҳбарларни танлашда технологияларга ҳали тўлиқ ишонч билдирилмаяпти. Бундай масъулиятли лавозимлар учун номзоднинг қадриятлари, шахсий суҳбатлар ва мураккаб қарорларни биргаликда қабул қилишга тайёрлиги муҳим аҳамият касб этади.
Мутахассиснинг таъкидлашича, раҳбарларни танлашда ҳали ҳам шахсий тавсиялар, танишувлар ва норасмий учрашувлар устунлик қилади. Бу жараён номзоднинг тажрибасидан кўра, жамоа билан қанчалик мослашиб кетишини аниқлашга қаратилган.
Изоҳлар 0
…