Ispaniyada yetkazib berish xizmatida ishlaydigan yosh ayol ishga juda erta kelgani uchun ishdan bo‘shatildi. Uning ishi haddan tashqari aniqlik ish beruvchi tomonidan mehnat intizomini buzish sifatida qabul qilinishi mumkinligiga misol bo‘ldi. Bu haqda Oddity Central yozmoqda.
Shartnoma shartlariga ko‘ra, ayolning ish kuni soat 07:30 da boshlanishi kerak edi. Biroq u muntazam ravishda soat 06:45 va 07:00 oralig‘ida kelib, smenani hamkasblaridan oldin boshlagan. Rahbariyat bunday tartib ishning tashkil etilishini buzadi va jamoada keskinlikni keltirib chiqaradi, deb hisoblab, bir necha bor norozilik bildirgan. Birinchi tanbeh 2023 yilda berilgan, ammo xodim ogohlantirishlarga e’tibor bermay, belgilangan vaqtdan oldin kelishda davom etgan.
Joriy yilda boshliq uni "jiddiy aybi" uchun ishdan bo‘shatishga qaror qildi, chunki uning muddatidan oldin kelishi vazifalarni bajarishga to‘sqinlik qildi va aslida kompaniya ishiga hissa qo‘shishga imkon bermadi. Ayol bunday talqinga qo‘shilmagan va ishdan bo‘shatishga e’tiroz bildirish umidida Alikantening ijtimoiy sudiga murojaat qilgan.
Biroq sud ish beruvchini qo‘llab-quvvatlab, ogohlantirishlarni doimiy ravishda e’tiborsiz qoldirish xodim va rahbariyat o‘rtasidagi munosabatlarga salbiy ta’sir ko‘rsatganini ta’kidladi. Sudning rasmiy qarorida shunday deyiladi:
"Xodimning xatti-harakati ishonch va sodiqlik munosabatlariga sezilarli ta’sir ko‘rsatdi, chunki kompaniyaning ogohlantirishlariga qaramay, ariza beruvchi muddatidan oldin ishga chiqishni talab qildi."
“Zamin”ni Telegramʻda oʻqing!
Mehmon guruhidagi foydalanuvchilar ushbu nashrga izoh qoldira olmaydi.
