2026 йил 1 февралдан бошлаб «Ёшлар дафтари» жамғармалари орқали бериладиган айрим ижтимоий кўмаклар янги тартиб асосида тақдим этилади: энди ёрдам «Камбағал оилалар реестри»га киритилган оилалардаги ёшларга ёшлар ижтимоий шартномаси орқали берилади.
Энг кўп қизиқтираётган масалалардан бири — тўлов-контракт. Янги қоидага кўра, касбий ёки олий таълимда ўқиётган ўқувчи-талабаларга контракт суммасининг 50 фоизигача қисми қоплаб берилиши мумкин. Лекин бу автоматик “ҳаммага бир хил” дегани эмас: тўлов миқдори ижтимоий шартнома шартлари қай даражада бажарилаётганига қараб белгиланади.
Яна бир муҳим чеклов бор: ушбу ёрдамнинг умумий миқдори бир ўқув йили учун БҲМнинг 50 бараваридан ошмаслиги керак. Яъни контракт қанча катта бўлмасин, қопланадиган чегара бор.
Бу ўзгаришнинг ғояси оддий: ёрдамни манзилли қилиш, маблағни ҳақиқатан эҳтиёжманд ёшларга етказиш ва шу билан бирга масъулият механизмини кучайтириш. Қисқаси, “ўқишни танладингми — натижа ва интизом ҳам муҳим” деган сигнал.
Агар сиз ёки яқинларингиз шундай ёрдамга умид қилса, энг тўғри йўл — ҳужжатларингизни тартибга келтириб, ижтимоий шартнома талабларини жиддий қабул қилиш. Чунки бу ёрдам — шунчаки бонус эмас, келажакка инвестиция.
“Zamin”ни Telegram'да ўқинг!
