Ўзбекистонда меҳнат муносабатларини янада адолатли ва хавфсиз қилишга қаратилган янги қонунчилик ташаббуси муҳокама марказига чиқди. Олий Мажлис Қонунчилик палатаси ходимларни ҳимоя қилиш, иш жойидаги тазйиқ ва зўравонликнинг олдини олиш ҳамда иш берувчиларнинг молиявий жавобгарлигини кучайтиришга қаратилган қонун лойиҳасини биринчи ўқишда маъқуллади.
Янги ислоҳотлар аввало меҳнат муҳити хавфсизлигини таъминлаш ва ходимларнинг ҳуқуқларини мустаҳкамлашни мақсад қилгани билан аҳамиятли бўлмоқда.
Қонун лойиҳасига кўра, эндиликда меҳнат қонунчилигида иш жараёнидаги зўравонлик ва тазйиқнинг ҳар қандай кўринишини тўғридан-тўғри тақиқлаш назарда тутилмоқда. Мутахассислар фикрича, бу норма иш жойларидаги психологик босим, таҳдид ва ноҳақ муносабатларга қарши курашишда муҳим қадам бўлиши мумкин.
Ҳужжатда нафақат тақиқловчи нормалар, балки бундай ҳолатларнинг олдини олиш ва жабрланган ходимларни ҳимоя қилиш бўйича аниқ механизмлар ҳам белгиланмоқда. Яъни келгусида ишчилар ўз ҳуқуқларини ҳимоя қилишда қонуний кафолатларга янада кўпроқ эга бўлиши мумкин.
Қонун лойиҳасидаги яна бир муҳим янгилик иш ҳақини кечиктириш билан боғлиқ масалаларга тааллуқли. Янги тартибга мувофиқ, иш берувчилар маошни ўз вақтида тўламаса, ҳар бир кечиктирилган кун учун ходимга пул компенсацияси тўлаши шарт бўлади.
Бу эса бизнес ва ташкилотларни молиявий интизомга янада жиддий ёндашишга ундаши кутилмоқда. Экспертлар фикрича, мазкур ўзгариш ишчиларнинг даромадлари кечикиши билан боғлиқ муаммоларни қисқартиришга хизмат қилиши мумкин.
Шу билан бирга, қонун ҳозирча тўлиқ қабул қилинмаган. Айни вақтда ҳужжат биринчи ўқишда маъқулланган бўлиб, у яна икки ўқишдан ўтиши, шундан сўнг Сенат томонидан тасдиқланиши ва Президент имзосидан кейин кучга кириши керак бўлади.
Мутахассислар ушбу ташаббусни меҳнат муносабатларида инсон манфаатларини устувор қўйишга қаратилган муҳим қадам сифатида баҳоламоқда. Айниқса, иш жойидаги босим ва маош кечикиши билан боғлиқ муаммолар кўп муҳокама қилинаётган бир пайтда, янги қонунчилик ходимлар учун қўшимча ҳимоя воситаси бўлиши мумкин.
“Zamin”ни Telegram'да ўқинг!
