Xodimlarning mehnat qonunchiligiga rioya etilishi nazoratga olingan

Joriy yilning 29 aprel kuni ijtimoiy tarmoqlarda joylashtirilgan “Ba’zida tungi soat 23 larda, shanba kuni ham ishda olib qolib, topshiriq berishadi” nomli murojaat e’lon qilingan.

Yaxshi bilamizki, yurtimizda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlar aniq belgilanib berilgan.

Xuddi shunday, Majburiy ijro byurosi Jizzax viloyati boshqarmasining jamoa shartnomasida belgilangan tegishli bandlari va ushbu shartnomaning ichki mehnat tartibi qoidalariga asosan  boshqarma hamda tuman (shahar) bo‘limlarida xizmat qilayotgan xodimlarning ish vaqti soat 09:00 dan soat 18:00 ga qadar davom etishi va belgilangan vaqtdan tashqari ishlashiga, shuningdek, shanba va yakshanba kunlari ishga chiqishiga yo‘l qo‘yilmasligi qat’iy belgilangan.

Ayrim xodimlarning dam olish va bayram kunlari ishlashi faqatgina ularning roziligi asosida ish beruvchining buyrug‘i bilan amalga oshirilishi hamda ularga ish vaqtidan tashqari, dam olish va bayram kunlaridagi ishlari uchun kamida ikki hissa miqdorida haq to‘lanishi yoki xodimning xohishiga qarab boshqa dam olish kuni (otgul) berilishi shartligi qat’iy belgilangan.

Bunday holatlar qat’iy nazoratga olingan.

Mazkur ichki mehnat tartib qoidalari bilan, amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq, Byuroda xizmat qiluvchi har bir xodim imzo qo‘ydirilgan holda tanishtirilgan.

Shuningdek, tizimda xizmat qilib kelayotgan xodimlarga nisbatan tazyiq o‘tkazish hamda mehnat qonunchiligining buzilishi kabi holatlari yuzasidan xodimlardan murojaatlar kelib tushmagan.

“Zamin” yangiliklarini “Facebook”da kuzatib boring