Ўзбекистон соғлиқни сақлаш тизимида 2026 йилдан бошлаб ижтимоий ҳимоя ва тиббиёт ходимларини рағбатлантиришга қаратилган кенг кўламли ўзгаришлар амалга оширилади. Президент Шавкат Мирзиёев томонидан имзоланган қарорга кўра, давлат тиббиёт муассасалари ходимлари янги иш жадвалига ўтказилади ва моддий рағбатлантиришнинг комплекс тизими жорий этилади.
Муқаддас янгиликлар орасида 2026 йилнинг 1 апрелидан бошлаб давлат клиника ва шифохоналарида барча ходимлар учун беш кунлик иш ҳафтасининг жорий қилиниши киради. Дам олиш ва байрам кунларида тиббий хизмат узлуксизлигини таъминлаш мақсадида навбатчилик тизими ташкил этилади.
Шунингдек, қўллаб-қувватлаш дастури доирасида молиявий рағбатлар ҳам киритилади. 2026 йилдан бошлаб давлат тиббиёт муассасалари ходимларига ҳар йили Тиббиёт ходимлари куни муносабати билан Моддий рағбатлантириш ва ривожлантириш жамғармасидан бир марталик мукофот тўланади.
Бу мукофот энг кам иш ҳақининг бир баробарига тенг бўлиб, 1 миллион 271 минг сўмни ташкил этади. Тиббий амалиётда инновацияларни рағбатлантиришга алоҳида эътибор қаратилади.
Туман ва шаҳар даражасидаги шифокорлар, янги даволаш усулларини муваффақиятли жорий этиб, ижобий натижаларга эришган ҳолда, Жамғармадан бир марталик мукофот олишлари мумкин. Ушбу мукофот миқдори 50 базавий ҳисоблаш миқдорини (20,6 миллион сўм) ташкил қилади.
Давлат соғлиқни сақлаш тизимида узоқ йиллик тажрибага эга ходимлар учун қўшимча қўллаб-қувватлаш чоралари жорий қилинади. Уч йилдан ортиқ ишлаган ходимлар йиллик юқори технологиялик тиббий ёрдам олиши мумкин бўлади, бу давлат бюджети ҳисобидан молиялаштирилади.
15 йилдан ортиқ тажрибага эга тиббиёт ва фармацевтика ходимлари учун уй-жой масаласида ёрдам кўрсатилади. Улар ипотека кредити асосида уй сотиб олишда дастлабки тўловнинг 25 фоизини қоплаш учун компенсация олиш имкониятига эга бўлишади.
Ҳар йили ушбу имтиёздан 500 нафар мутахассис фойдаланиши кутилмоқда. Бундан ташқари, шу тоифадаги ходимларнинг фарзандларини ўқитиш масаласида ҳам ёрдам кўрсатилади.
Давлат Ўзбекистондаги олий ўқув юртларида ўқитиш харажатларининг 30 фоизини қоплайди. Максимал компенсация миқдори 15 базавий ҳисоблаш миқдорига тенг бўлиб, бу 6,18 миллион сўмни ташкил этади.
Ислоҳотлар доирасида профессионал танловлар ҳам ташкил этилади. Энг яхши тиббиёт муассасаси (оилавий поликлиникалар, туман, вилоят ва республика шифохоналари ўртасида), энг яхши тиббиёт ходими ва муассаса раҳбари унвонлари учун танловлар ўтказилади.
Ғолиб муассасалар 500 миллион сўм, энг яхши шифокорлар, тиббиёт ходимлари ва раҳбарлар эса 30 миллион сўм мукофот билан тақдирланади. Ўзбекистон соғлиқни сақлаш тизимида тарихан "патронаж ҳамширалик" институти мавжуд.
Ушбу мутахассислар ўз ҳудудларидаги маълум бир оила сонини назоратга олиб, уларни уйда мунтазам равишда кўрикдан ўтказиш, маслаҳат бериш ҳамда болалар ва кекса ёшдаги кишилар саломатлигини назорат қилиш билан шуғулланади. Бу мамлакатнинг бирламчи тиббий ёрдам тизимида муҳим аҳамият касб этади.
